Mon parcours : de l’accompagnement humain à la psychologie du travail

Mon parcours professionnel s’est construit autour d’une conviction : chaque personne mérite d’être écoutée, considérée et accompagnée avec respect, quelles que soient les difficultés qu’elle traverse.

Mes premières expériences en médiation sociale, puis au sein d’un service jeunesse de la Métropole dijonnaise, m’ont permis de développer une approche fondée sur l’écoute, le dialogue et la compréhension des parcours individuels. Elles ont également renforcé mon intérêt pour les facteurs qui influencent le bien-être et l’épanouissement des personnes.

Mon expérience au sein de la Métropole m’a ensuite conduit à m’intéresser davantage au fonctionnement des organisations, aux relations humaines et aux enjeux du monde professionnel. En tant que coach consultant spécialisé dans l’accompagnement professionnel, j’ai accompagné des salariés, des managers et des organisations autour de problématiques liées au développement des compétences, aux évolutions professionnelles et aux transformations organisationnelles.

Souhaitant approfondir cette approche et m’appuyer sur un cadre scientifique solide, j’ai poursuivi une formation universitaire en psychologie du travail. Je suis aujourd’hui psychologue du travail, titulaire du titre de psychologue obtenu à l’Université de Bourgogne.

Une pratique fondée sur l’écoute et l’humanisme

Aujourd’hui, j’associe mon expérience de terrain, mes compétences en psychologie du travail et mon approche du coaching professionnel pour proposer un accompagnement bienveillant, rigoureux et concret.

J’accompagne les personnes confrontées à des difficultés professionnelles ou personnelles, notamment le stress, l’épuisement professionnel, les difficultés relationnelles, la perte de confiance ou les questionnements liés à leur parcours.

Mon objectif est de vous offrir un espace d’écoute et de réflexion pour mieux comprendre ce que vous traversez, identifier vos ressources et retrouver progressivement des marges de manœuvre.